——人才觀
人品操守：以誠信為本，遵守職業道德操守；
能力發展：專業更專，領域更廣；
高效執行力：具有強執行力；
One Team：團隊合作性。
公司始終秉承"能者上、平者讓、庸者下"的人才觀，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有回報，為每一位員工提供實現價值、成就夢想的發展平臺。
——培訓發展
公司不遺余力地大力加強高管團隊、經理團隊、骨干團隊和新生力量四支隊伍建設力度，持續開展各類現代化、標準化、流程化培訓，以企業家精神，約束并勉勵事業部部長以上高管團隊成員砥礪奮進、成就價值；以有文化、有責任、有能力為標準，督促經理團隊成員甘做表率、持續提升；以干事創業、奮發有為的共同使命，感召骨干員工以時不我待、只爭朝夕的緊迫感投身創新發展的滾滾洪流；以文化相融、制度相從的基本要求，團結帶領新生力量破繭成蝶、茁壯成長。
——績效文化
公司堅持不看學歷看能力、憑發展用干部的評價標準，考評、選聘干部；嚴格遵循以業績論英雄、按貢獻予回報的績效導向，
